Natural Grocers inicia campaña de contratación y aumenta los salarios

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Natural Grocers ha lanzado un impulso de contratación a nivel nacional para cubrir casi 500 puestos.

El tendero pure y orgánico con sede en Lakewood, Colorado, dijo ayer que los lugares de contratación de «puntos calientes» incluyen Dallas, Denver, el área de Kansas City y Portland, Oregón. Está programada una feria de trabajo digital para el mercado de Kansas City el 20 de julio.

Al anunciar la campaña de empleos, Natural Grocers dijo que también aumentó los salarios para puestos seleccionados en todas las ubicaciones para atraer a posibles empleados a sus tiendas. En common, la cadena tiene 4.000 empleados y 162 tiendas en 20 estados.

Natural_Grocers_Hiring drive-julio2022.jpg“Ofrecemos beneficios únicos y ventajas divertidas que atraen, involucran, desarrollan y retienen a nuestra maravillosa fuerza laboral”, dijo Erin DeLacy, estratega de adquisición de talentos de Natural Grocers, en un comunicado. “Recientemente también aumentamos el salario de nuestro gerente de tienda y asistente de gerente de tienda y [that of] la mayoría de los asistentes/gerentes de departamento”.

Natural Foods señaló que proporciona a los trabajadores salarios y beneficios por encima del promedio. El minorista dijo que su salario supera los niveles de salario mínimo federal y estatal para todos los empleados e incluye aumentos salariales anuales regulares, así como sin límites salariales para el private de la tienda que desea permanecer en sus puestos actuales. Todos los empleados de tiempo completo son elegibles para un paquete de beneficios competitivo, dijo la compañía.

Los asociados también obtienen ahorros exclusivos. Natural Grocers ofrece descuentos para «empleados good4u» en toda la tienda, con hasta un 30 % de descuento en ciertos departamentos, junto con un crédito de tienda de $1 por hora denominado «Vitamin Bucks» diseñado para promover la seguridad alimentaria adicional.

Otros beneficios para los empleados incluyen lo siguiente:

• Educación nutricional gratuita mensual y otras oportunidades para aprender y ganar recompensas.

• A través de Health & Wellness Corners, los empleados han tenido acceso diario a suplementos inmunológicos y antiestrés gratuitos desde el comienzo de la pandemia de COVID-19.

• El Fondo Heroes in Aprons brinda asistencia financiera a corto plazo a los empleados calificados oa sus familiares inmediatos que experimentan dificultades.

• El pago de cumpleaños se otorga ya sea que el empleado elija trabajar o tomarse el tiempo libre.

Natural Grocers dijo que también ofrece un Programa de Capacitación de Preparación Acelerada para Gerentes de Tienda a candidatos de alto potencial que aspiran a un puesto de gerente de tienda. El minorista también lleva a cabo cuatro semanas de capacitación operativa y gerencial en persona para los nuevos gerentes de tienda y asistentes de gerentes de tienda.

“Es posible que tengamos más tiendas de las que nadie podría haber previsto en 1955, pero 67 años después, Natural Grocers sigue siendo una empresa familiar y funciona como tal”, agregó DeLacey. “Ofrecer a nuestra tripulación salarios competitivos, beneficios y oportunidades de crecimiento crea una atmósfera de bienestar, optimismo y conocimiento, todo lo que ayuda a las personas a prosperar”.

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